苏杭旅游达人推荐卡,苏杭旅游达人推荐卡图片

摘要： 苏州有哪些名人故居？招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？苏州有哪些名人故居？吴一鹏故居，即玉涵堂，俗称阁老厅，位于阊门外广济路东杨安浜。吴一鹏是明弘治进士，官至南京吏部尚书，加太子少保...

1. 苏州有哪些名人故居？
2. 招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？

苏州有哪些名人故居？

吴一鹏故居，即玉涵堂，俗称阁老厅，位于阊门外广济路东杨安浜。吴一鹏是明弘治进士，官至南京吏部尚书，加太子少保。

唐寅故居，即宝华庵，位于平门内西大营门双荷花池。明正德二年(1507)，唐寅于桃花坞择地筑别业，内有桃花庵、梦墨亭、学圃堂、蛱蝶斋等。

张献翼故居，即文起堂。位于于将路顾家桥西(原松鹤板场)。张献翼，明嘉靖间吴中名士，与兄凤翼、弟燕翼并有才名，号称“三张”。著有《文起堂集》、《读易纪闻》、《纨绮集》等。

叶天士故居，位于阊门外渡僧桥下塘。叶天士是清代著名医学家。

沈德潜故居，即教忠堂，位于带城桥南阔家头巷。沈德潜是清代著名诗人，官至礼部侍郎。

韩崶故居，即华阳新筑、种梅书屋。位于东北街。韩崶，清乾隆拔贡，官至刑部尚书。

潘世恩故居，即临顿新居、留余堂。位于临顿路钮家巷。潘世恩，清乾隆状元，官至武英殿大学士，晋太傅。

外地游客来到苏州，常常会惊叹于苏州雅致绝美的古典园林。不过，老苏州们说，最能体现苏州文化内涵的是古城内至今尚存、散落在小巷深处的明清时期名人故居。这些历经时代沧桑的名人古宅不仅是苏州古典文化的见证，更是苏州历史的缩影，反映了苏州优雅的传统文化。

洪钧故居今为平江名人馆

沿着平江路悬桥巷朝西走，你会看到一幢保存较为完好的清代建筑，它就是清同治戊辰年状元、兵部侍郎洪钧的故居。整座第宅坐北朝南，占地总面积约3000平方米，是苏州古城内目前保存较完好的清末状元故居。如今，洪钧故居部分建筑改建成平江名人馆，展出数十位在历史街区出生或生活过的名人事迹和相关物品，开设了中国科举制度展和“金榜题名”互动区域，小伙伴们既可以了解历史，也可以寄寓美好的愿望。

旧时潘宅今日安静书房

清乾隆、嘉庆年间，位于卫道观前西端的一座老宅，是被称为富甲苏城的“富潘”(礼耕堂)祖宅。乾隆四十八年，潘家耗资百万银两，历经十年，翻建卫道观前宅地，在这宅子里演绎了一个家族的鼎盛繁华。而现在，当年的潘宅处，静静地开着一座书房。约上三五好友来到这里，品一壶香茗，享受安静、隐秘、清闲的时光。不时抬头望望，路上人来人往，别有一番惬意在心头。

木渎灵岩山，西施故居；景德路城隍庙，周瑜小乔故居；光福司徒庙，邓禹故居；民治路万寿宫，吴王夫差故居；沧浪亭街一号，宋文豪苏舜钦故居；穹窿山茅坞蓬，孙武故居；孙武子故居隔壁邻居，汉丞相长史朱买臣故居；阊门下塘福挤观，吕洞宾故居；山塘街普福寺原址，林黛玉故居。

洪钧故居

洪钧，苏州府吴县人。清末同治年间戊辰科状元，光绪十三年起，先后任过俄国、德国、奥地利和荷兰四国大使。故居为他入仕后所建。

洪钧故居是一处苏州古城目前保存较完好的清代建筑，设门厅、轿厅、花厅、大厅、和上下房等。东路为洪氏义庄，又称“枝荫义庄”。原第五进便是晚清曾朴写的《孽海花》中的女主角赛金花、洪钧之妾傅彩云所住。

地址：平江路悬桥巷27、29号

吴梅故居

吴梅，现代戏曲理论家和教育家，诗词曲作家。度曲谱曲皆极为精通，对近代戏曲史有很深入的研究。被誉为“近代著、度、演、藏各色俱全之曲学***”，南京大学以研究戏曲闻名的诸位先生大抵都是吴梅门下后学，散文家朱自清也是其学生。

吴宅坐北朝南，占地535平方米，建筑面积731平方米。前后三进，前二进为楼厅，第三进为下房。入门折西为楼厅与厢楼组成的三合院。楼层东部辟书斋，题为“百嘉室”，珍藏善本精本图书。楼前石板铺地，凿水井两口。院南石库墙门上嵌砖额“乐居安天”四字，为清宣统元年吴梅自题。

招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？

力推智联招聘，毕竟我如果推其他网站，那我就离失业不远了。哈哈哈，开个玩笑。

在智联校园这个团队已经有半年了，非常荣幸能够身临其中，感受其企业文化。我所理解的智联招聘，它是一家注重学生成长的企业。

在四月份我参加了某顶级企业的高校峰会，商业色彩浓重，全程充满着金钱的气息，颇有挂羊头卖狗肉的意思，我也理解了这家企业为什么能做到中国第一。但是在智联却不太一样，我们每两周的例会里都是在谈论如何提升自己，如何把事情做到最好，同时智联还提供了一份工资。

从企业主的角度来说，招聘得找一个靠谱的机构。我在智联校园充分体会到了智联的靠谱，这也是我推荐智联的原因。很多企业做校园市场承诺给学生的可能只有钱，当然钱很重要，但是作为学生阶段最重要还是能力的提升。智联做为一家人力***机构，深入到校园选拔和提升学生，而且标准明确，不玩空头奖励。给学生提供了非常多的机会，是一家很用心的企业，我相信这份用心在企业端也不会逊色。

智联招聘打造的“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。想想还是蛮棒的！

智联校园 陈金刚学生回答

智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地

目前我们公司在用的有58同城，智联招聘，猎聘网。招聘渠道还有就是猎头招聘来说说这三家网站的区别，58面对的是低端人群较多，比如搬运工，操作工等。智联招聘比较是一家综合型网站，里面的简历中低高都有，但说真的高端的不投简历了改猎头推荐熟人推荐了。猎聘网中高端人简历多些。您问哪个网站好，要分析本公司招聘人群，另外比如电气类的公司，就要关注行业类的网站。对于招聘渠道做一个组合使用，这样能满足公司的需求。

作为体育问答达人，我来推荐一个体育圈内的招聘平台吧！

如果关注体育产业的朋友们，估计大多都有在关注一个公众号叫“体育产业生态圈”，这个号也做了一个体育行业的招聘平台，小程序直接搜索“上场”就能找到。

据楼主亲测，这个“上场”每天都会有体育行业的新职位进来，还经常会有一些职位专场，方便大家找相关的工作，简历投递之后，公司的反馈也很多。操作起来也相对傻瓜，很适合体育行业的朋友们找工作。

给大家附上一个最新的专场招聘的链接吧，教练专场招聘（足篮网羽，全国多地的都有在招）：***s://mp.weixin.qq***/s?__biz=MzIxNTM4MTE3OA==&mid=2247496889&idx=2&sn=7c4b3fc6b439a9e398086082efbfa318&chksm=***9b916ca0ec187a0cfd8bb8a59dd66fd533bd50216d6d9ece39dd488c8ce2bb9c6a1273e9ad&mpshare=1&scene=1&srcid=0725E0tkFobTrpH3CGB1BC9u#rd