跟团旅游和导游发生冲突
作为一名导游,在你的团队中游客之间发生矛盾时该怎么处理?
大家好,我是拍客阿飞!很高兴回答您的问题,在旅游途中导游如何处理游客之间发生的矛盾?我觉得游客之间发生争吵的事情一般都是极少数的个例,你想想大家都是来旅游的,又不是来吵架的。所以游客之间发生矛盾一般都是极少数。但一旦发生时导游员如处理不及时、不得法,或许会造成较为严重的的问题。因此,导游员在让游客自由活动、在集市购物、在人多较较杂的地方、在餐厅用餐时等,都要留心注意游客以及四周环境境的情况,防止游客之间发生矛盾和争吵。
一旦发现游客之间有矛盾并发生争执,导游员首先应该加以劝阻,然后可以认真倾听双方的诉说,根据游客之间的矛盾分别做好双方的思想工作。必要时***取一些措施,比如,有目的地执行“四不政策”,即不安排他们同桌吃饭,不组织他们同组旅游,不让他们在旅游车上同座,不安排他们同房住宿。
导游员在规劝时应遵循“中间立场”的原则,决不偏袒任何一方,同时要注意本身的态度和方式方法,做到“有理、有利、有节”,分化和缓解游客之间的矛盾和争执。
参考提示
导游员在旅途中要经常提醒游客讲究文明、注意安全,同时也要把当地的情况时常与游客沟通,提倡文明旅游。但如果发生游客之间发生争吵事情,导游员要赶紧上前制止,此时,请领队、全陪或游客一起来劝架,免得引起不必要的误会。在劝架时要以正面劝说为主,同时也要给争吵者有个下台阶的理由。除此之外,劝架时间要短,把争吵者的距离要拉开,导游员处理此类事情“宜粗不宜细”。还有,游客在集市购物时,个别摊主故意缺斤少两,损害消费者的利益,游客势必要与摊主论理,有的可能与其发生争吵,此时,导游员要设法通过有关部门,让摊主向游客赔礼道歉,并赔偿一定的经济损失。导游员***用这种方法或许也是避免游客与人争吵的一个有力措施。
总之,导游员在处理此类事情速度要快,问题解决的差不多时就应把旅游团迅速转移,以免发生新一轮的争吵事情。事后要做好争吵游客的思想工作,确保旅游的活动继续顺利健康地开展下去。我的回答就到这里,希望能够帮助到你!
作为一名导游,团队中游客之间产生矛盾这个是挺常见的一件事。如何处理游客之间的矛盾,个人看法是以下观点:
第一,要搞清楚产矛盾的游客之间产生矛盾的原因。了解了产生矛盾的原因接下来才好处理。
第二,要平复矛盾游客的情绪,先不管谁对谁错,先平定情绪,闹矛盾一般都的情绪不稳定造成的,平定情绪有什么事好声好气的谈。
第三,情绪平定后再去理清楚产生矛盾的根源,然后针对矛盾根源来处理事情,在自己能力范围内尽量帮他们解决,实在解决不了可以反馈给旅行社看旅行社能否解决。如果旅行社也解决不了的矛盾那就报警吧!
但是正常情况下,游客之间的矛盾都是小矛盾,不会闹到去找旅行社或找警察的地步。
不管什么矛盾,导游要做的事情一定是维护好游客的安全,让所有人开开心心的来,也要开开心心的回。
谢平台!
你来问我来答:导游可以说是见多识广,为人处世都非常非常的有经验。
人多容易起争端,一人难顺百人心。旅游团是一个临时团队,素质教育等各方面层次不齐,作为一名导游在出发前就应该事先讲明注意事项,真是起了茅盾的话首先要依规处理,用事实说话,语气用词要温和准确。
其次经验就显为重要了,针对不同的游客要依方抓药,过了其反作用,药量不够解决不了问题。
还有就是主动,带团多了有经验,出发前设想可能要发生的事,把不稳定因素提前扼杀在摇篮里。
个人观点,仅供参考。谢谢
从业18年,碰过一次游客吵架,未动手,当然,我主要以出境为主,拿到游客民单后,会提前按餐桌分组,老中青小幼尽量每桌都有,同时看游客的出生地与护照签发地,老乡尽量坐一桌,有共同话题,目的地如果是海岛类的,年青人坐一桌尽量占到60%,上年龄的人插花其中,带动老人游玩心情。之所以先排位,方便带团过程中气氛掌控,万一出现问题,临时调整。
全团见面,开说明会,也要先说好,临时家庭,相互帮助,相互理解,团队气氛一定要好,开心为前提,避免吵闹及动手的可能性,做为导游自己也要会做气氛,让全团都呈现好的氛围。有过生日的,一定要做活动,加菜,上酒水,蛋糕
这些预防做好,团队不可能出现发生矛盾的事情。
万一发生矛盾,没动手前,先了解情况,一定要做和事佬,说清楚,心情对于旅游的破坏力,自己花钱出来,不能买气受,做和事佬是为了两人的气小点,让其它游客一起来帮忙调整气氛。
希望能帮到你,永远做好准备,见面先做预防处理
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